Przeczytaj uważnie niniejszy Regulamin. Jeśli nie zgadzasz się z warunkami użytkowania przedstawionymi w tym dokumencie, nie korzystaj z Platformy InCPraca.pl i usług przez nią oferowanych.

Korzystanie z Platformy jest jednoznaczne z akceptacją warunków części ogólnej Regulaminu oraz zasad współpracy tyczących się każdego z Użytkowników Platformy scharakteryzowanych w punkcie 7 niniejszego Regulaminu.

Grupa InCore Sp. z o.o. (zwana dalej InC) może korygować warunki użytkowania w dowolnym momencie uaktualniając niniejszy dokument (z wyłączeniem treści umów handlowych podpisanych z Klientami Grupy InCore Sp. o.o.). Powinno się okresowo odwiedzać tę stronę w celu zapoznania się z wszystkimi aktualizacjami warunków użytkowania, ponieważ są one wiążące. Terminy "Ty" i "Użytkownik" użyte w niniejszym Regulaminie odwołują się do osób i jednostek korzystających ze strony internetowych www.incpraca.pl, www.incoreservice.pl.

2 Podstawowe Definicje

REGULAMIN – należy przez to rozumieć niniejszy „Regulamin świadczenia usług w ramach platformy InCPpraca.pl” wraz ze wszystkimi załącznikami;

PLATFORMA INCPRACA.PL – to wielozadaniowy skalowalny system teleinformatyczny prowadzony przez InC, umożliwiający zaspokojenie potrzeb personalnych każdego Użytkownika Rynku Pracy. W ramach Platformy świadczone są usługi bezpłatne oraz płatne, z podziałem na poszczególnych Użytkowników Portalu. Platforma łączy potrzeby osób Aktywnych zawodowo z Pracodawcami, przy zastosowaniu najnowszych technologii informatyczno-telekomunikacyjnej. Przedsiębiorstwo InC prowadzi pod nazwą i domeną „InCPraca.pl” internetowy, interaktywny Portal zarządzania zasobami ludzkimi (kapitałem ludzkim), tj. poszukiwania pracy, zleceń, praktyk, aplikowanie na poszczególne stanowisko, wyszukiwania CV oraz wiele innych. Portal dostępny jest pod adresem internetowym www.incpraca.pl. Warunki niniejszego Regulaminu mają zastosowanie do produktów i usług (dalej zwanych "usługami") dostarczanych przez firmę InC Użytkownikowi zgodnie z zamówieniem (dalej zwanym "zamówieniem") złożonym na stronie Portalu InCPraca.pl. Użytkownik zobowiązuje się wykorzystywać wszystkie usługi objęte niniejszym Regulaminem wyłącznie do własnego użytku i nie odsprzedawać osobom trzecim ani nie przenosić na nie własności którejkolwiek z Usług lub efektów otrzymanych w trakcie jej świadczenia.

ADRES ELEKTRONICZNY – oznaczenie Systemu teleinformatycznego umożliwiające porozumiewanie się za pomocą środków komunikacji elektronicznej, w szczególności poczty elektronicznej.

SYSTEM TELEINFORMATYCZNY– zwany dalej Systemem to zespół współpracujących ze sobą urządzeń informatycznych i oprogramowania, zapewniający przetwarzanie i przechowywanie, a także wysyłanie i odbieranie danych poprzez sieci telekomunikacyjne za pomocą właściwego dla danego rodzaju sieci urządzenia końcowego w rozumieniu ustawy Prawo telekomunikacyjne.

ŚWIADCZENIE USŁUG DROGĄ ELEKTRONICZNĄ– wykonanie usługi, które następuje przez wysyłanie i odbieranie danych za pomocą Systemów teleinformatycznych, na indywidualne żądanie Użytkownika, bez jednoczesnej obecności stron, przy czym dane te są transmitowane za pośrednictwem sieci publicznych w rozumieniu ustawy Prawo telekomunikacyjne.

ŚRODKI KOMUNIKACJI ELEKTRONICZNEJ– rozwiązania techniczne, w tym urządzenia teleinformatyczne i współpracujące z nimi narzędzia programowe, umożliwiające indywidualne porozumiewanie się na odległość przy wykorzystaniu transmisji danych między Systemami teleinformatycznymi, a w szczególności poczta elektroniczna

USŁUGODAWCA – Przedsiębiorstwo Grupa InCore Sp. z o.o. (zwane dalej InC) z siedzibą w Warszawie 02-089, ul. Żwirki i Wigury 93 Lok. 3066; posiadająca numer identyfikacji podatkowej NIP:701-043-27-27 oraz numer REGON 147311677. Usługodawca nie jest Administratorem sieci. Funkcje zarządzania siecią zostały wyoutsourcingowane wraz z całą obsługą dział IT, firmie Qsoft- Robert Kuciński.

ADMINISTRATOR – Pracownik firmy Qsoft - Robert Kuciński oddelegowany do administrowania Systemem InCPraca.pl.

OPERATOR SYSTEMU TELEINFORMATYCZNEGO – Przedsiębiorstwo Grupa InCore Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie

KONTRAHENT – podmiot związany z InC na podstawie kontraktu lub innego rodzaju umowy.

OGŁOSZENIE – umieszczone przez Użytkownika posiadającego aktywne Konto w serwisie nieodpłatne, czasowe, Ogłoszenie zawierające ofertę pracy z opisem tylko jednego stanowiska pracy, zamieszczone zgodnie z dostępną funkcjonalnością serwisu.

PLIK – zamieszczony w serwisie przez Użytkownika plik; formaty, dopuszczalne wielkości plików i inne cechy zależne są od bieżącej funkcjonalności serwisu (aktualne dane w tym zakresie znajdują się na InCraca.pl w części poświęconej funkcjonalności serwisu).

CV – Curriculum Vitae - życiorys Użytkownika umieszczony w Bazie CV, zawierający dane Użytkownika uszeregowane w określonych kategoriach.

BAZA CV - wydzielone strony Portalu InCPraca.pl zawierające CV zamieszczone przez Użytkowników na zasadach określonych w niniejszym Regulaminie, umieszczone na serwerach InC

LIST MOTYWACYJNY- to list składany najczęściej przez kandydata na miejsce pracy. Dokument ten składa się także w innych celach, np. starań o awans, podwyżkę itp. List motywacyjny bywa określany jako list intencyjny.

REJESTRACJA - procedura zakładania Konta w Systemie.

KONTO - prowadzone dla Użytkownika przez InC pod unikalną nazwą (login) Konto będące zbiorem zasobów, w którym gromadzone są dane Użytkownika oraz informacje o jego działaniach w ramach InCPraca.pl.

PEŁNA AKTYWACJA KONTA- następuje w momencie podpisania umowy cywilno-prawnej, lub/i umowy o prace tymczasową, lub/i umowy o prace, lub/i umowy handlowej i zatwierdzenia jej w Systemie przez Pracownika InC.

UŻYTKOWNIK - każdy podmiot gospodarczy bądź osoba cywilna spełniająca wymagania techniczne pozwalające na korzystanie z zasobów Platformy InCPraca.pl i korzystająca z nich poprzez otwieranie witryny InCPraca, przeglądanie i zmienianie jej zawartości.

UŻYTKOWNIK PRACOWNIK AKTYWNY– Użytkownik będący osobą fizyczną zarejestrowany w Systemie, posiadający swój login i hasło, uprawniony do czynnego korzystania z zasobów Platformy InCPraca.pl

UŻYTKOWNIK PRACOWNIK KONTRAHENT– Użytkownik Aktywny mający podpisaną z Usługodawcą umowę cywilno-prawną, umowę o pracę tymczasową bądź umowę o pracę. Użytkownik Pracownik/Kontrahent uprawniony jest do administrowania swym kontem we własnym zakresie w ramach oferowanych przez Usługodawcę usług.

UŻYTKOWNIK PRACODAWCA AKTYWNY– Użytkownik będący przedsiębiorcą bądź osobą fizyczną zarejestrowany w Systemie, posiadający swój login i hasło, uprawniony do czynnego korzystania z zasobów Platformy InCPraca.pl

UŻYTKOWNIK PRACODAWCA KONTRAHENT– Użytkownik Pracodawca Aktywny mający podpisaną z Usługodawcą umowę handlową, uprawniony jest do administrowania swym kontem we własnym zakresie

UŻYTKOWNIK PARTNER BIZNESOWY– Użytkownik mający podpisaną z Usługodawcą umowę partnerską, uprawniony jest do administrowania swym kontem we własnym zakresie

KONSULTANT PERSONALNY – Pracownik InC oddelegowany do obsługi Użytkowników Platformy InCPraca.pl

PRACODAWCA – Przedsiębiorstwo uprawniony do zawierania umów o pracę bezpośrednio z Pracownikiem

PRACODAWCA UŻYTKOWNIK – Przedsiębiorstwo zakładu pracy mające podpisaną z Agencją Pracy Tymczasowej umowę handlową na podstawie, której Agencja zobowiązuje się do zawierania umów o Pracę Tymczasową z Pracownikami Tymczasowymi i oddelegowaniu tych Pracowników do przedsiębiorstwa Użytkownika.

PRACOWNIK – Osoba fizyczna posiadająca umowę o pracę bądź umocowana prawnie do zawarcia takiej umowy bezpośrednio z pracodawcą.

PRACOWNIK TYMCZASOWY– Osoba fizyczna posiadająca umowę o pracę tymczasową z Agencją Pracy Tymczasowej i oddelegowana do wykonywania czynności w przedsiębiorstwie zakładu pracy pracodawcy Użytkownika. Bądź osoba umocowana prawnie do zawarcia takiej umowy.

ZLECENIOBIORCA – Osoba fizyczna świadcząca usługi na podstawie umowy cywilno-prawnej zgodnie z kodeksem cywilnym bądź umocowana prawnie do zawarcia takiej umowy

ZLECENIODAWCA- Osoba fizyczna, bądź przedsiębiorstwo zlecające wykonanie zleceniobiorcy zadania na podstawie umowy cywilno-pranej zgodnie z kodeksem cywilnym, bądź umocowane prawnie do zawierania takich umów.

ZLECENIE - należy przez to rozumieć procedurę prowadzącą do zawarcia umowy cywilno-prawnej o wykonanie pewnego zadania zgodnie z kodeksem cywilnym, która to procedura obejmuje w szczególności procedurę ustalenia szczegółowego sposobu świadczenia Usług oraz wynagrodzenia za ich świadczenie.

KODEKS PRACY - akt normatywny stanowiący zbiór przepisów regulujących prawa i obowiązki objęte stosunkiem pracy w odniesieniu do wszystkich Pracowników, bez względu na podstawę prawną ich zatrudnienia (w niektórych przypadkach tylko w zakresie nie uregulowanym przez ustawodawstwo szczególne) oraz pracodawców.Obecnie w Polsce obowiązuje ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94)

KODEKS CYWILNY - usystematyzowany według określonych reguł (nawiązujących do podziału dokonanego w Instytucjach Gaiusa) zbiór przepisów prawnych z zakresu prawa cywilnego obejmujący przynajmniej podstawowy zestaw instytucji z tej dziedziny. Charakteryzuje się staranną redakcją językową, syntetycznymi sformułowaniami oraz brakiem zbędnej kazuistyki. Wydany został ustawą z 23 kwietnia 1964 r. Wszedł w życie z dniem 1 stycznia 1965 r., z wyjątkiem artykułów 160-167, 178, 213-219 i 1058-1088, które weszły w życie z dniem ogłoszenia, czyli 18 maja 1964 r. Kodeks cywilny opublikowany został w Dzienniku Ustaw Nr 16, poz. 93 z 1964 r.

USTAWA O PRACY TYMCZASOWEJ– ustawa z dnia 9 lipca 2003 r. Regulująca zasady zatrudniania i udostępniania Pracowników tymczasowych. (Dz. U. z dnia 22 września 2003 r.)

UMOWA – Dokument sporządzony w formie pisemnej regulujący prawa, obowiązki i zależności zawiązujące się pomiędzy Usługodawcą a Użytkownikiem

UMOWA ZLECENIE – Umowa cywilno-prawna, której warunki zawierania, realizacji i rozliczania reguluje kodeks cywilny.

UMOWA O PRACE – Umowa zawarta między Pracodawcą a Pracownikiem regulująca warunki zatrudnienia i wynagrodzenia

UMOWA O PRACĘ TYMCZASOWĄ– Umowa zawarta pomiędzy Agencją Pracy Tymczasowej a Pracownikiem Tymczasowym regulująca warunki zatrudnienia w przedsiębiorstwie zakładu pracy Pracodawcy Użytkownika oraz warunki wynagrodzenia za wykonaną pracę

RACHUNEK – Prowadzony jest w ramach Konta Użytkownika. Użytkownicy gromadzą na nim środki oraz pokrywają z niego należności.

RACHUNEK KSIĘGOWY– dokument księgowy, jaki wystawia Zleceniobiorca bądź InC na podstawie stanu Rachunku w ramach Konta Użytkownika. Rachunek stanowi podstawę i zarazem zobowiązanie do wypłaty należności.

TABELA OPŁAT, PROWIZJI I KAR– dokument stanowiący załącznik do niniejszego regulaminu zgodnie regulujący należności w relacjach Użytkownik InC - Operator InC.

INFORMACJA HANDLOWA– każda informacja przeznaczona bezpośrednio lub pośrednio do promowania towarów, usług lub wizerunku przedsiębiorcy, z wyłączeniem informacji umożliwiającej porozumiewanie się za pomocą środków komunikacji elektronicznej z określoną osobą oraz informacji o towarach i usługach nie służącej osiągnięciu efektu handlowego pożądanego przez podmiot, który zleca jej rozpowszechnianie, w szczególności bez wynagrodzenia lub innych korzyści od producentów, sprzedawców i świadczących usługi

3 Postanowienia ogólne

3.1 Zakres Regulaminu

Niniejszy Regulamin określa prawa i obowiązki Usługodawcy i Użytkowników związane ze świadczeniem Usług drogą elektroniczną, zasady wyłączania odpowiedzialności Użytkowników z tytułu świadczenia Usług drogą elektroniczną, oraz zasady ochrony danych osobowych wszystkich Użytkowników korzystających z Usług świadczonych drogą elektroniczną. Regulamin określa ponadto ogólne zasady zawierania Umów Zleceń, Umów o pracę tymczasową i Umów o pracę, jakie łączą Operatora InC z Użytkownikami portalu InCPraca.

3.2 Warunki korzystania z INCPraca

a) Usługodawca świadczy Usługi drogą elektroniczną zgodnie z Regulaminem, Umowami: handlowymi, cywilno-prawnymi, oraz innymi dokumentami, które zostały zawarte pomiędzy InC a poszczególnymi Użytkownikami Portalu.

b) Użytkownik zobowiązany jest do przestrzegania postanowień Regulaminu, Umów handlowych, umów cywilno-prawnych, oraz innych dokumentów, od chwili podjęcia czynności zmierzających do skorzystania z Usług.

c) Usługodawca upoważnia Użytkowników do korzystania z treści Portalu InCPraca.pl oraz innych stron Usługodawcy wyłącznie na własny użytek. Zawartość zakładek na Portalu i wszystkich pozostałych będących pod kontrolą InC bez względu na to czy są to tekst, grafika, obrazy, ikony, logo, oprogramowanie oraz zawartość innych stron www, są chronione znakiem handlowym oraz prawem autorskimi. Cała zawartość Platformy jest własnością InC, autorów jej treści lub Kontrahentów. Zbiór (tzn. zebranie, uporządkowanie danych) całej zawartości Portalu jest wyłączną własnością InC i jest chroniony zarówno prawem autorskim jak i prawem własności. Nielegalne korzystanie z zawartości Portalu może naruszać prawo autorskie, znak handlowy i inne. W przypadku jakiejkolwiek kopii zawartości tej Strony, musisz zachować prawa autorskie, znak handlowy, znak usługowy, inne odpowiednie znaki zawarte na oryginalnej stronie. Nie możesz sprzedawać lub modyfikować zawartości Platformy lub dokonywać jej reprodukcji, wyświetlać publicznie, rozprowadzać lub korzystać z zawartości tej strony w celach publicznym i zarobkowym. Korzystanie z zawartości Platformy na innej stronie lub w środowisku sieciowym jest zabronione. Nie możesz kopiować lub przywłaszczać sobie kodu HTML tworzonego przez InC, w celu tworzenia własnych witryn lub witryn będących kopią Strony InC. To również jest chronione prawe autorskim InC.

d) Użytkownicy nie mogą korzystać z jakichkolwiek stron Platformy InC w celu przesyłania, rozprowadzania, przechowywania lub niszczenia materiałów, włącznie z nieograniczoną zawartością Platformy, z pogwałceniem jakiegokolwiek prawa lub obowiązujących przepisów.

e) Użytkownikom zabrania się naruszania bezpieczeństwa stron InC, włącznie z nieograniczonym, dostępem do danych nie przeznaczonych dla Użytkownika lub logowania się na serwer lub Konto, do którego Użytkownik nie jest upoważniony, próbami dostępu, skanowania, próbami testowania wrażliwości Systemu lub sieci, naruszeniem bezpieczeństwa lub metod uwierzytelniania bez odpowiedniego zezwolenia, próbą ingerencji w usługi, host lub sieć, poprzez umieszczanie wirusów na stronach InC, przeciążeniem Systemu, " blokadą Systemu - DoS", "spamowaniem", "mailbombing" lub "awarią Systemu", wysyłanie nie zamówionych wiadomości e-mail, włączając promocje i/lub reklamy produktów lub usług, lub fałszowanie nagłówków z adresem TCP/IP lub jakiejkolwiek części nagłówka w jakiejkolwiek wiadomości e-mail lub ogłoszeń umieszczanych na grupach dyskusyjnych. Naruszenie bezpieczeństwa Systemu lub sieci może skutkować odpowiedzialnością cywilną lub karną. InC zbada wszystkie przypadki naruszenia bezpieczeństwa i może w to włączyć, i współpracować z instytucjami egzekwującymi prawo, w pozywaniu Użytkowników dokonujących tych wykroczeń.

f) Platforma InCPraca.pl i inne witryny InC mogą być używane tylko zgodnie z prawem przez osoby szukające pracy i informacji na temat rynku pracy oraz swych ścieżek kariery jak także przez Pracodawców szukających Pracowników bądź Zleceniobiorców. InC zabrania korzystania z Platformy, i pozostali Użytkownicy zgadzają się nie korzystać z Platformy, w przypadkach:

Umieszczanie niekompletnych, niezgodnych z prawdą informacji lub informacji, które nie są identyczne z informacjami zawartymi w Twoim CV
Umieszczanie koncesji, schematów-piramid, "ofert członkostwa klubowego", ofert dystrybutorów, umów agencji przedstawicieli handlowych lub innych możliwości zarobkowych, które wymagają zapłaty z góry lub okresowej, w których formą zapłaty jest tylko prowizja (z wyjątkiem umieszczania ogłoszeń, które w sposób oczywisty określają, że dostępna praca oferuje zapłatę tylko w formie prowizji i określa produkty lub usługi, które osoba poszukująca pracy będzie sprzedawać, w takich przypadkach zezwala się na umieszczanie takich ogłoszeń), jak także wymagają rekrutacji innych członków, pod-dystrybutorów lub ajentów.
Usuwanie lub przeglądanie materiałów umieszczonych przez inną osobę lub firmę.
Korzystanie z jakiegokolwiek urządzenia, oprogramowania lub zestawu poleceń, żeby zakłócić lub próbować zakłócić poprawną pracę któregokolwiek z elementów Systemu.
Podejmowanie jakiejkolwiek czynności wpływającej w sposób nierozsądny lub nieproporcjonalny na przeciążenie infrastruktury Systemu.
Udostępnianie lub dzielenie się hasłem dostępowym do części niepublicznych Platformy z osobami trzecimi lub używania hasła do celów nieuprawnionych.
Używanie lub próba użycia oprogramowania, narzędzia, asystenta lub innych narzędzi czy mechanizmów (włączając w to, bez ograniczeń, przeglądarki, spidery, roboty wyszukiwarek, awatary lub sztucznych asystentów) do nawigowania lub przeszukiwania platformy InCPraca.pl i innych witryn internetowych InC innych niż mechanizmy przeszukujące i wyszukujące oferowane przez InC i inne ogólno dostępne przeglądarki firm trzecich (np., Netscape Navigator, Microsoft Explorer).
Próby rozszyfrowania, dekompilacji lub demontażu oprogramowania składającego się na System InCPraca.pl i jakąkolwiek inna witrynę InC.
Zbieranie, kopiowanie lub duplikowanie w jakikolwiek sposób zawartości Strony InC bez zezwolenia InC.
Tworzenie linków do zawartości Portalu lub informacji dostępnych na innych witrynach InC bez zezwolenia InC.

g) Jako Użytkownik, jesteś odpowiedzialny za własną komunikację i ponosisz konsekwencje wynikające z poprawnej komunikacji. Nie możesz i, używając którejkolwiek z witryn będących własnością InC, zgadzasz się nie czynić, co następuje:

umieszczać pozycji będących pod ochroną prawa autorskiego, pod warunkiem, że nie jesteś właścicielem tego prawa lub nie posiadasz zezwolenie właściciela tego prawa autorskiego na jej umieszczenie;
umieszczania materiałów ujawniających tajemnicę handlową, pod warunkiem, że jesteś ich właścicielem lub posiadasz zgodę właściciela tajemnicy handlowej na jej ujawnienie;
umieszczania materiałów, które naruszają własność intelektualną innych lub bazują na prawie innych do zachowania prywatności;
umieszczania materiałów, które są nieprzyzwoite, zniesławiające, groźne, obraźliwe, lub żenujące dla pozostałych Użytkowników czy jednostek; umieszczania obrazów porno lub tekstów o tematyce seksualnej;
umieszczania ogłoszeń lub zapytań biznesowych, umieszczania łańcuszków szczęścia, schematów piramid; podawać się za inne osoby; lub wysyłać rzeczy zawierające wirusy, konie trojańskie, robaki, bomby czasowe, cancelbotów i ich zestawów poleceń programistycznych mających na celu niszczenie, szkodzenie, potajemne przechwytywanie lub konfiskowanie danych, informacji lub Systemu.

h) InC nie gwarantuje prawdziwości, dokładności lub rzetelności informacji umieszczanych przez Użytkowników. Przyjmujesz do wiadomości, że jakiekolwiek poleganie na materiałach umieszczonych przez innych Użytkowników podejmujesz na własne ryzyko.

i) InC pełni funkcję Operatora czynnego kanału online (Web 2) dystrybucji i publikacji informacji zamieszczanych przez Użytkowników, nie ma obowiązku weryfikacji informacji z wyprzedzeniem i nie odpowiada za weryfikację i monitorowanie informacji umieszczanych przez Użytkowników. Jeśli InC zostanie powiadomiona przez Użytkownika o informacjach, które rzekomo nie są zgodne z Warunkami użytkowania określonymi w niniejszym Regulaminie, może wszcząć dochodzenie w sprawie domniemanych zarzutów, następnie określić w dobrej wierze i całkowitej dyskrecji, czy usunąć lub prosić o usunięcie informacji (postu). InC nie ponosi odpowiedzialności wobec Użytkowników za dokonywanie wymienionych czynności. InC rezerwuje sobie prawo do wydalenia Użytkowników i może uniemożliwić im przyszły dostęp do Platformy w konsekwencji naruszenia zasad zawartych w Regulaminie, Prawa Polskiego bądź Wspólnotowego. InC rezerwuje sobie również prawo do usunięcia wszelkich informacji, które wydają się być obraźliwe, nielegalne, lub destrukcyjne. InC może podjąć działania w całkowitej dyskrecji, z uszanowaniem informacji umieszczonych przez Użytkownika, jeśli uważa, że zamieszczone materiały mogą pociągnąć InC do odpowiedzialności lub narazić InC na utratę (częściowo lub w całości) Usług świadczonych przez swoich dostawców usług internetowych lub innych.

j) InC gwarantuje również, że nie posiada jakichkolwiek praw do zamieszczanych przez Użytkowników informacji, zrzeka się ich i nieodwracalnie przyznaje powyższą licencję Użytkownikowi.

k) Jakiekolwiek linki do innych stron zawarte w ogłoszeniu o pracę, umieszczonym przez Klienta, będą wyłączone w momencie, kiedy takie Ogłoszenie jest umieszczane na Witrynach InC, bez zgody InC.

l) Doceniamy i jesteśmy wdzięczni za komentarze od naszych Użytkowników dotyczące oferowanych usług na Stronach InC. Proszę mieć na uwadze to, że nasza polityka nie pozwala nam na akceptowanie lub rozpatrywanie twórczych pomysłów, sugestii, wynalazków lub materiałów innych niż te, na które złożyliśmy ścisłe zapotrzebowanie. Doceniając Wasz wkład w tworzenie naszych usług, prosimy ściśle określać swoje komentarze na temat naszych usług, ale nie załączać twórczych pomysłów, wynalazków lub innych informacji (nazywanych ogólnie "Propozycjami"), Propozycje powinny być własnością InC. Żadna z propozycji nie powinna być przedmiotem jakiegokolwiek zobowiązania poufności z naszej strony i nie ponosimy żadnej odpowiedzialności za użycie lub ujawnienie jakichkolwiek Propozycji. InC powinna posiadać na własność wszelkie prawa do Propozycji i powinna być upoważniona do nieograniczonego użycia Propozycji do jakiegokolwiek celu komercyjnego czy nie, bez żadnego odszkodowania dla Ciebie lub innej osoby, która umieściła propozycję.

4 Warunki świadczenia usług przez usługodawcę

4.1 Wymagania techniczne

Wymagania techniczne niezbędne do współpracy z Systemem teleinformatycznym, którym posługuje się Usługodawca

a) połączenie z siecią Internet,

b) przeglądarki internetowe: Internet Explorer w wersjach 5.5 i wyższych, Opera w wersjach 7.x i wyższych lub Firefox w wersjach 1.x i wyższych.

4.2 Bezpieczeństwo

Usługodawca zastrzega, że korzystanie z Usług może wiązać się z ryzykiem. Ewentualne zagrożenia związane z korzystaniem z Usług, a także środki techniczne dostępne Użytkownikom w celu ich zminimalizowania, określone zostały poniżej

KONIE TROJAŃSKIE to specjalne programy ukryte wewnątrz innych programów, mające na celu umożliwienie uzyskanie dostępu i przejęcie kontroli nad komputerem Użytkownika. Koń trojański może udawać wygaszasz ekranu, grę lub każde inne pozornie pożyteczne, nieszkodliwe oprogramowanie. Nieświadomy Użytkownik samodzielnie uruchamia program, najczęściej otrzymany pocztą elektroniczną od nieprzyjaznego mu nadawcy.

Najlepszą ochroną przed koniami trojańskimi jest ostrożne traktowanie oprogramowania otrzymanego z niepewnych źródeł - nieznanych nadawców lub stron www. Istnieje oprogramowanie chroniące przed koniami trojańskimi rozpowszechnianymi przy pomocy poczty elektronicznej, informujące o zagrożeniach w konkretnych wiadomościach, rozbrajając potencjalnie niebezpieczne załączniki i wskazując sposoby bezpiecznego ich otwierania.

to programy, których głównym celem jest powielanie się i rozpowszechnianie. Obecnie do tego celu najczęściej używana jest poczta elektroniczna i sieci P2P. W przypadku zainfekowania wirus bez wiedzy Użytkownika rozsyła się do osób, których adresy znalazł w książce adresowej lub w historii korespondencji. Aby jak najdłużej pozostać ukryty wirus podaje fałszywego nadawcę wiadomości, najczęściej także adres znaleziony w programie pocztowym ofiary. Odbiorcy w pierwszej chwili trudno zidentyfikować zarażony komputer. Nie mając pewności, co do personaliów prawdziwego nadawcy nie należy odpowiadać na takie wiadomości, gdyż dodatkowo potęguje to obciążenie sieci generowane przez działalność wirusów.

Oprócz rozmnażania się wirusy najczęściej wykazują także typowo destrukcyjne zachowania, na przykład kasują pliki lub uszkadzają System na zarażonym komputerze. Wirusy mogą także zarażać inne programy znalezione w Systemie doklejając do nich swój kod.

Najskuteczniejszą metodą zabezpieczenia się przed wirusami jest używanie bezpiecznego programu skonfigurowanego w sposób uniemożliwiający działanie wirusów (np. wyłączenie makr pakietu Microsoft Office, języka JavaScript i Visual Basic). Ochronę przed wirusami zapewnia także specjalne oprogramowanie antywirusowe, instalowane zarówno na serwerze pocztowym jak i na komputerze Użytkownika. Tzw. skanery antywirusowe wykrywają wirusy porównując treść wiadomości z aktualizowaną bazą znanych wirusów. W razie podejrzenia infekcji nie dopuszczają do ich dalszego rozpowszechniania, neutralizują niebezpieczne załączniki i/lub informują Użytkownika o potencjalnym zagrożeniu.

to nie zamawiane wiadomości elektroniczne rozsyłane jednocześnie do wielu odbiorców. Najczęściej są nimi przypadkowe osoby nie znające nadawcy i nie zainteresowane wiadomościami od niego, a nawet otwarcie wyrażające swoje niezadowolenie z faktu otrzymywania niechcianej korespondencji tego typu. W przesyłce znajdować się mogą informacje o promocjach, oferty usług internetowych lub sposoby na "zarabianie przez Internet" - w rzeczywistości treść wiadomości nie jest istotna. Do spamu zalicza się także wszystkie łańcuszki oraz nieprawdziwe ostrzeżenia, np. przed wirusami. Adresy Użytkowników spamerzy uzyskują głównie ze stron WWW i list dyskusyjnych.

Istnieje oprogramowanie, które chroni Użytkowników przed niechcianymi przesyłkami na kilka sposobów. Pierwszy z nich polega na porównywaniu miejsca pochodzenia listu z ogólnie dostępną bazą zawierającą adresy znanych spamerów i automatycznym ich blokowaniu. Innym sposobem jest inteligentna analiza zawartości listu pod względem liczby odbiorców, charakterystycznych sformułowań w temacie, etc.. W ten sposób list kwalifikowany jest jako potencjalny spam i odpowiednio oznaczany, a następnie - na życzenie Użytkownika - usuwany.

4.3 Umowy

Do pełnej aktywacji konta umożliwiającej nieograniczony dostęp do wszystkich usług oferowanych drogą elektroniczną wymagane jest podpisanie umowy między Użytkownikiem a InC pełniącą rolę Operatora usług. Tak Pracodawcy Kontrahenci jak i Osoby fizyczne zobowiązane są do zawarcia pisemnej umowy z InC adekwatnej do pożądanego przez nich poziomu dostępu. Szczegóły dotyczące umów, jakie winny być zwierane pomiędzy stronami doprecyzowane zostały w rozdziale 6 niniejszego Regulaminu.

5 Prawa i obowiązki Użytkowników

Platforma InCPraca.pl jest tylko jednym w wielu kanałów dystrybucyjnych usług InC. Portal pełni rolę mostu łączącego potrzeby poszczególnych Użytkowników rynku pracy począwszy od Państwowych organów administracyjnych wspierających rynek pracy, Pracodawców i Pracowników na Kandydatach i Zleceniobiorcach skończywszy. InC nie angażuje się w relacje nawiązywane między Pracodawcami (Zleceniodawcami) i Pracownikami (Zleceniobiorcami). Wynikiem tego jest fakt, iż InC nie sprawdza jakości, bezpieczeństwa czy legalności umieszczanych ofert pracy, CV i innych informacji, prawdziwości pozycji, możliwości Pracodawców, co do oferowanych kandydatom ofert pracy lub możliwości kandydatów na wypełnienie etatu.

Miej na uwadze ryzyko krzywdy fizycznej, finansowej, moralnej bądź innej wynikłej z nawiązywania kontaktów z nieznajomymi, obcokrajowcami, osobami nieletnimi lub osobami podszywającymi się pod inne osoby. Bierzesz całe ryzyko związane z zadawaniem się z innymi Użytkownikami, z którymi nawiązujesz kontakt za pomocą Platformy i innych witryn będących własnością InC. Korzystając z Platformy InCPraca miej na uwadze następujące fakty:

Uwierzytelnianie Użytkownika przez Internet jest trudne, InC nie może potwierdzić tożsamości Użytkowników nie posiadających pełnej aktywacji konta. Ponieważ nie możemy ingerować w relacje Użytkownik-Użytkownik lub kontrolować zachowań poszczególnych Użytkowników stron InC, zdarzeń typu: spór z jednym lub większą ilością Użytkowników, tym samym zwalniasz InC (naszych Pracowników i partnerów biznesowych) od roszczeń i odszkodowań (aktualnych i wynikłych, pośrednich i bezpośrednich), znanych i nieznanych, oczekiwanych i nieoczekiwanych, ujawnionych i nieujawnionych, wynikłych z lub związanych w jakikolwiek sposób z powyższymi konfliktamI.
Nie jesteśmy prawnie zobowiązani do, i tego nie robimy, kontrolowania informacji zamieszczanych przez innych Użytkowników dostępnych na Portalu. Z natury informacje zamieszczane przez inne osoby mogą być obraźliwe, szkodliwe lub nieścisłe i w niektórych przypadkach mogą być złudne. Oczekujemy, że zachowasz środki ostrożności i właściwą uwagę w trakcie korzystania z Usług Portalu InCPraca.pl i innych witryn InC.
Zawartość Portalu może zawierać nieścisłości lub błędy typograficzne. InC nie bierze żadnej odpowiedzialności za nieścisłości, niezawodność, kompletność jakiejkolwiek strony InC lub jej zawartości. Podejmujesz się użytkowania stron InC i ich zawartości na własne ryzyko. Okresowe zmiany dokonywane na stronach InC mogą być dokonywane w każdym momencie.
Przyjmujesz do wiadomości i zgadzasz się z tym, że jesteś całkowicie odpowiedzialny za formę, zawartość i prawdziwość jakiegokolwiek CV czy materiału umieszczonego przez Ciebie na stronach InC. Użytkownicy - Pracodawcy również ponoszą wyłączną odpowiedzialność za swoje ogłoszenia umieszczane na stronach Platformy InCPraca.pl. InC nie ponosi żadnej odpowiedzialności za jakąkolwiek decyzję Użytkowników, działania poczynione z jakiegokolwiek powodu, oferty pracy umieszczane na stronach InC przez jakiekolwiek jednostki.
InC nie gwarantuje, że którakolwiek ze stron InC będzie działała bez błędów lub, że jakakolwiek strona InC i jej serwer są wolne od wirusów komputerowych, lub innych szkodliwych mechanizmów. Jeśli Twoje korzystanie ze stron serwisu InC lub skutkuje koniecznością serwisowania, wymiany sprzętu lub danych, InC nie ponosi żadnych kosztów z tym związanych. Strony InC i ich zawartości są dostarczane na zasadzie "takie jak są" bez żadnych gwarancji. InC, idąc dalej w zgodzie z prawem, zrzeka się wszelkich gwarancji, czy to ujawnionych czy ukrytych, włączając gwarancję zdolności handlowej, przystosowania do określonego celu i nienaruszalności. InC nie odpowiada za dokładność, niezawodność, kompletność lub aktualność zawartości stron InC, oprogramowania, tekstu, grafiki i linków.
W żadnym przypadku InC, jej dostawcy, ani żadna firma trzecia wspomniana na stronie serwisu nie odpowiada za wszelkie szkody (włączając w to szkody powstałe przez przypadek lub wynikłe, utratę zysków, szkód wynikłych z utraty danych lub włamań) wynikające z korzystania lub niemożności korzystania z jakiejkolwiek strony InC i ich zawartości, czy to wynikłych z gwarancji, kontraktu, deliktu lub innej teorii prawnej; InC jest poinformowana o możliwości takich odszkodowań.
Strony InC zawierają linki do innych stron firm trzecich. Linki te są umieszczone na stronie wyłącznie, aby pomóc Tobie i nie są, w żadnym wypadku, wyrazem poparcia InC dla zawartości stron firm trzecich. InC nie odpowiada za zawartość stron firm trzecich, do których istnieją linki i nie bierze żadnej odpowiedzialności za zawartość lub dokładność materiałów zawartych na nich. Jeśli zdecydujesz się na skorzystanie z tych linków, robisz to na własną odpowiedzialność.

Zgadzasz się nie odsprzedawać swoich praw lub przypisywać swoich praw i zobowiązań zgodnie z niniejszym Regulaminem.

Usługodawca nie ponosi w szczególności odpowiedzialności za:

jakiekolwiek szkody wyrządzone osobom trzecim, powstałe w wyniku korzystania przez Użytkowników z Usług w sposób sprzeczny z Regulaminem lub przepisami Prawa Polskiego,

informacje oraz materiały pobrane i wysyłane za pośrednictwem sieci Internet przez Użytkowników, utratę przez Użytkowników danych spowodowanych działaniem czynników zewnętrznych (np. awaria kabla, sprzętu, oprogramowania, id.) lub też innymi okolicznościami niezależnymi od Usługodawcy (działanie osób trzecich),

szkody wynikłe na skutek braku ciągłości dostarczania Usług, będące następstwem okoliczności, za które Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności (siła wyższa, działania i zaniechania osób trzecich, itp.),

podania przez Usługobiorców nieprawdziwych lub niepełnych informacji przy rejestracji konta,

nieprzestrzegania przez Usługobiorców warunków Regulaminu.

InC nie oferuje i nie dokonuje żadnych przedsięwzięć dotyczących jakości lub natury jakichkolwiek produktów czy usług zakupionych za pośrednictwem InCPraca.pl lub jakiejkolwiek innej witryny InC.

InC oświadcza, że dołoży największej staranności, żeby Użytkownicy dotrzymywali warunków uzgodnionych z innymi Użytkowników.

Szczegóły, co do praw i obowiązków Użytkowników na poszczególnych stopniach dostępu scharakteryzowano w rozdziale 7 w częściach dotyczących odpowiednich Użytkowników.

6 Usługi oferowane za pośrednictwem Portalu INC Praca

InC jest przedsiębiorstwem usługowym działającym na rynku praco-serwisu, czyli wszystkich usług związanych z pracą. Za pośrednictwem Platformy InCPraca.pl InC świadczy usługi drogą elektroniczną zarówno dla Pracodawców jak i Pracowników oraz osób pracy poszukujących.

6.1 Usługi dla Pracowników

W zależności od poziomu dostępu pracownicy mają dostęp do różnorakich usług oferowanych za pośrednictwem Platformy InC Praca. Zakres oferowanych usług przedstawiony został w tabeli poniżej. InC zastrzega sobie prawo do zmiany zakresu oferowanych usług w dowolnej formie i czasie.

6.2 Usługi dla pracodawców

W zależności od poziomu dostępu Pracodawcy mają możliwość korzystania różnorakich usług oferowanych za pośrednictwem Platformy InC Praca. Zakres oferowanych usług przedstawiony został w tabeli poniżej. InC zastrzega sobie prawo do zmiany zakresu oferowanych usług w dowolnej formie i czasie.

Szczegółowy Opis i charakter działania poszczególnych Usług zawarty został w zakładkach informacyjnych na stronach Portalu

7 Poziomy dostępu

Z uwagi na troskę o bezpieczeństwo potencjalnych Użytkowników tak panel Pracodawcy jak i Pracownika podzielone zostały na 3 poziomy dostępowe: Użytkownik niezalogowany, Użytkownik zalogowany, Użytkownik Kontrahent, czyli Użytkownik mający podpisaną z InC umowę i co za tym idzie pełen dostęp do zasobów i Usług oferowanych za pośrednictwem Platformy.

Poszczególne oferowane przez InC Usługi sklasyfikowane zostały w poszczególnych grupach z uwagi na niebezpieczeństwa i kwestie sporne mogące wyniknąć w trakcie ich użytkowania. Użytkownik posiadający wyższy poziom dostępu ma możliwość korzystania ze wszystkich Usług dostępnych dla poziomów niższych. W opisie usługi jest wyraźnie znaczone, jakiego poziomu dostępu wymagają. Poniżej scharakteryzowano poszczególne poziomy dostępu.

7.1 Użytkownik Pracownik Niezalogowany

Osoba fizyczna spełniająca kryteria określone w Regulamin świadczenia usług w ramach platformy InCPraca.PL oraz wymagania sprzętowe wystarczające do przeglądania witryny internetowej Portalu InCPraca.pl. Użytkownik Niezalogowany korzysta z kanału komunikacji WEB 1 co oznacza, iż ma jedynie prawo i możliwość biernego przeglądania zawartości Portalu.

7.2 Użytkownik Pracownik Zalogowany

Osoba fizyczna, która ukończyła 18 lat i posiada pełną zdolność do czynności prawnych, mogąca we własnym imieniu nabywać prawa i zaciągać zobowiązania, która korzysta ze świadczonych drogą elektroniczną przez Usługodawcę Usług oraz narzędzi wspierania rynku pracy.

Lista dostępnych Usług i narzędzi znajduje się w rozdziale 6.1. Użytkownik Pracownik Zalogowany spełnia także kryteria określone w Regulamin świadczenia usług w ramach platformy InCPraca.pl Oraz wymagania sprzętowe wystarczające do przeglądania witryny internetowej portalu InCPraca.pl

W celu otrzymania statusu Użytkownika Pracownik Zalogowanego, należy dokonać Aktywacji Konta, poprzez wypełnienie formularza rejestracyjnego, odebranie maila aktywacyjnego, i potwierdzenie aktywacji konta zgodnie z wytycznymi z maila. Następnie należy dokonać logowania w Portalu InCPraca.pl przy użyciu otrzymanego loginu i hasła. Użytkownik odpowiada cywilnie i karnie za prawdziwość danych złożonych w formularzu. Użytkownik ma prawo do wglądu i korygowania swoich danych osobowych podanych w formularzu.

Użytkownik Zalogowany korzysta z kanału dostępu WEB 2 czyli ma możliwość wprowadzania zmian w obrębie Konta Użytkownika. Zmiany skutkować będą zmianami w Systemie. Użytkownik Zalogowany odpowiada cywilnie i karnie za wszelkie zmiany dokonane przy użyciu swojego Konta Użytkownika.

Usługodawca zobowiązuje się do rozpoczęcia świadczenia wybranych przez Użytkownika Usług nie później niż 24 godziny od momentu utworzenia Konta, pod warunkiem zakończenia procesu negocjacji umowy handlowej z dostarczycielem Usługi. Jeżeli Konto zostanie utworzone w dzień ustawowo wolny od pracy, wówczas rozpoczęcie świadczenia Usług nastąpi najpóźniej do końca pierwszego, następującego po nim dnia roboczego

InC nie odpowiada za treść informacji zamieszczanych w Portalu przez Użytkownika Zalogowanego. InC zobowiązuje się do usunięcia informacji nie zgodnych z prawem i zasadami niniejszego Regulaminu.

InC zastrzega sobie prawo do usunięcia Konta Użytkownika z Systemu i uniemożliwienia mu ponownego zalogowania, jeżeli Użytkownik będzie w rażący sposób naruszał postanowienia niniejszego Regulaminu.

Po dokonaniu aktywacji Konta (tj. gdy Użytkownik posiada Konto aktywne), Użytkownik może w każdej chwili usunąć swoje Konto w serwisie InCPraca.pl, poprzez złożenie przez Użytkownika dyspozycji usunięcia jego Konta droga mailową na adres incore@incoreservice.pl. Po złożeniu dyspozycji usunięcia Konta zostanie usunięta cała zawartość Konta (w szczególności zamieszczone przez Użytkownika ogłoszenia, CV, historia zatrudnienia i in.), bez możliwości jego późniejszego odtworzenia.

InC oświadcza, iż dane Użytkownika będą przetwarzane do celów statystycznych i innych zgodnych z Prawem Polskim.

Należności za świadczone Usługi oraz kary wynikające z nie spełnienia warunków zapisanych w Regulaminie a nałożone na Użytkownika Zalogowanego przez Pracownika InC doliczone zostaną do należności Użytkownika Zalogowanego w danym miesiącu. W przypadku braku takiej możliwości sprawa przekazana zostanie do firmy windykacyjnej a dane Użytkownika umieszczone będą w Krajowym Rejestrze Dłużników.

7.3 Użytkownik Pracownik Kontrahent

Osoba fizyczna, która ukończyła 18 lat i posiada pełną zdolność do czynności prawnych, mogąca we własnym imieniu nabywać prawa i zaciągać zobowiązania, a także spełnia kryteria określone w Regulaminie, oraz wymagania sprzętowe wystarczające do przeglądania witryny internetowej portalu InCPraca.pl.

Status Użytkownika Pracownika Kontrahenta uzyskuje Użytkownik Zalogowany w momencie podpisania umowy z InC pełniącej role Usługodawcy. Użytkownika Pracownika Kontrahenta tyczą się wszystkie postanowienia tyczące się innych Użytkowników a ponadto związany jest Regulaminem Umowy, jaką podpisał. Regulaminy umów stanowią załącznik do niniejszego Regulaminu oraz dostępne są na odwrocie umowy podpisywanej przez Użytkownika.

Użytkownik Kontrahent zobowiązany jest ponadto przestrzegać przepisów wewnętrznych przedsiębiorstwa zakładu pracy, do którego został oddelegowany oraz przepisów Kodeksu Cywilnego, Kodeksu Pracy, Ustawy o pracy tymczasowej. Nie przestrzeganie zasad zapisanych w powyższych dokumentach oraz ogólnych postanowień niniejszego Regulaminu skutkuje odpowiedzialnością cywilną bądź karną. Użytkownik Pracownik Kontrahent odpowiada przed Pracownikami InC oraz przed Organami Administracji Publicznej na poziomie adekwatnym do charakteru zawartej umowy.

Użytkownik Kontrahent pociągnięty zostanie przez InC do odpowiedzialności cywilnej za szkody wynikłe z niestarannego lub nie właściwego wywiązania się z umowy oraz postanowień Regulaminu do niej załączonego jak także zaniechania realizacji zadań zawartych w umowie.

Użytkownik Kontrahent posiadający więcej niż 5 punktów w Systemie komentarzy może samodzielnie przyjmować zlecenia/podejmować pracę. Za potwierdzenie przyjęcia zlecenia w tym przypadku traktowane jest zatwierdzenie warunków zlecenia/pracy poprzez kliknięcie ikony „Akceptuję warunki zlecenia”/ „Akceptuję warunki pracy” Nie wykonanie przyjętego zlecenia/pracy skutkować będzie nałożeniem kary w wysokości: zgodnie z tabelą opłat kar i prowizji. Kara nałożona będzie także na Użytkownika posiadającego mniej niż 5 punktów i wpisanego do grafiku przez Konsultanta Personalnego.

Umowa sporządzana jest w sposób elektroniczny a zawierana w sposób tradycyjny w siedzibie InC lub w jednym z jej oddziałów terenowych.

Spory związane z realizacją bądź brakiem realizacji umowy rozstrzygać będzie sąd właściwej instancji zlokalizowany w m.st. Warszawie

Należności za świadczone Usługi oraz kary wynikające z nie spełnienia warunków zapisanych w Regulaminie oraz umowie a nałożone na Użytkownika Zalogowanego przez Pracownika InC doliczone zostaną do należności Użytkownika Zalogowanego w danym miesiącu. W przypadku braku takiej możliwości sprawa przekazana zostanie do firmy windykacyjnej a dane Użytkownika umieszczone będą w Krajowym Rejestrze Dłużników.

7.4 Użytkownik Pracodawca niezalogowany

Osoba fizyczna bądź Przedsiębiorstwo spełniająca kryteria określone w Regulamin świadczenia usług w ramach platformy InCPraca.pl, oraz wymagania sprzętowe wystarczające do przeglądania witryny internetowej Portalu InCPraca.pl. Użytkownik Pracodawca Niezalogowany korzysta z kanału komunikacji WEB 1 co oznacza, iż ma jedynie prawo i możliwość biernego przeglądania zawartości Portalu.

7.5 Użytkownik Pracodawca Aktywny

Osoba fizyczna bądź Przedsiębiorstwo, które korzysta ze świadczonych drogą elektroniczną przez Usługodawcę Usług oraz narzędzi do zarządzania zasobami ludzkimi. Lista dostępnych Usług i narzędzi znajduje się w rozdziale 6.2. Użytkownik Pracodawca Zalogowany spełnia także kryteria określone w Regulamin świadczenia usług w ramach platformy InCPraca.pl oraz wymagania sprzętowe wystarczające do przeglądania witryny internetowej portalu InCPraca.pl

W celu otrzymania statusu Użytkownika Pracodawcy Zalogowanego, należy dokonać aktywacji konta, poprzez wypełnienie formularza rejestracyjnego, odebranie maila aktywacyjnego, i potwierdzenie aktywacji konta zgodnie z wytycznymi z maila. Następnie należy dokonać logowania w Portalu InCPraca.pl przy użyciu otrzymanego loginu i hasła. Użytkownik Pracodawca Zalogowany odpowiada cywilnie i karnie za prawdziwość danych złożonych w formularzu. Użytkownik ma prawo do wglądu i korygowania swoich danych podanych w formularzu.

Użytkownik Pracodawca Zalogowany korzysta z kanału dostępu WEB 2 czyli ma możliwość wprowadzania zmian w obrębie Konta Użytkownika. Zmiany skutkować będą zmianami w Systemie. Użytkownik Pracodawca Zalogowany odpowiada cywilnie i karnie za wszelkie zmiany dokonane przy użyciu swojego Konta Użytkownika.

Usługodawca zobowiązuje się do rozpoczęcia świadczenia wybranych przez Usługobiorcę Usług nie później niż 24 godziny od momentu utworzenia konta, pod warunkiem zakończenia procesu negocjacji umowy handlowej z dostarczycielem usługi. Jeżeli Konto zostanie utworzone w dzień ustawowo wolny od pracy, wówczas rozpoczęcie świadczenia Usług nastąpi najpóźniej do końca pierwszego, następującego po nim dnia roboczego

InC nie odpowiada za treść informacji zamieszczanych w Portalu przez Użytkownika Pracodawcę Zalogowanego. InC zobowiązuje się do usunięcia informacji nie zgodnych z prawem i zasadami niniejszego Regulaminu.

InC zastrzega sobie prawo do usunięcia Użytkownika Pracodawcy Zalogowanego z Systemu i uniemożliwienia mu ponownego zalogowania, jeżeli Użytkownik będzie w rażący sposób naruszał postanowienia niniejszego Regulaminu.

InC oświadcza, iż dane Użytkownika Pracodawcy Zalogowanego będą przetwarzane do celów statystycznych i innych zgodnych z Prawem Polskim.

Należności za świadczone Usługi oraz kary wynikające z nie spełnienia warunków zapisanych w Regulaminie a nałożone na Użytkownika Pracodawcę Zalogowanego przez Pracownika InC doliczone zostaną do należności Użytkownika Pracodawcy Zalogowanego w danym miesiącu.W przypadku braku takiej możliwości sprawa przekazana zostanie do firmy windykacyjnej a dane Użytkownika Pracodawcy Zalogowanego umieszczone będą w Krajowym Rejestrze Dłużników.

7.6 Użytkownik Pracodawca Kontrahent

Osoba fizyczna, która ukończyła 18 lat, bądź Przedsiębiorstwo posiadające pełną zdolność do czynności prawnych, mogące we własnym imieniu nabywać prawa i zaciągać zobowiązania, a także spełnia kryteria określone w Regulaminie, oraz wymagania sprzętowe wystarczające do przeglądania witryny internetowej portalu InCPraca.pl.

Status Użytkownika Pracodawcy Kontrahenta uzyskuje Użytkownik Pracodawca Zalogowany w momencie podpisania umowy z InC pełniącym role Usługodawcy. Użytkownika Pracodawcy Kontrahenta tyczą się wszystkie postanowienia tyczące się innych Użytkowników Pracodawców a ponadto związany jest Warunkami Umowy, jaką podpisał.

Użytkownik Pracodawca Kontrahent zobowiązany jest ponadto przestrzegać Kodeksu Cywilnego, Kodeksu Handlowego, Kodeksu Pracy, Ustawy o pracy tymczasowej. Nie przestrzeganie zasad zapisanych w powyższych dokumentach oraz ogólnych postanowień niniejszego Regulaminu skutkuje odpowiedzialnością cywilną i karną. Użytkownik Pracodawca Kontrahent odpowiada przed Pracownikami InC oraz przed Organami Administracji Publicznej na poziomie adekwatnym do charakteru zawartej umowy.

Użytkownik Pracodawca Kontrahent pociągnięty zostanie przez InC do odpowiedzialności cywilnej za szkody wynikłe z niestarannego lub nie właściwego wywiązania się z umowy oraz postanowień Regulaminu do niej załączonego jak także zaniechania realizacji wytycznych zawartych w umowie.

Umowa sporządzana jest w sposób elektroniczny a zawierana w sposób tradycyjny w siedzibie InC, w jednym z jej oddziałów terenowych, bądź w przedsiębiorstwie zakładu pracy Użytkownika Pracodawcy Kontrahenta.

Spory związane z realizacją bądź brakiem realizacji umowy rozstrzygać będzie sąd właściwej instancji zlokalizowany w m.st. Warszawie

Należności za świadczone Usługi oraz kary wynikające z nie spełnienia warunków zapisanych w umowie a nałożone na Użytkownika Pracodawcę Zalogowanego przez Pracownika InC doliczone zostaną do należności Użytkownika Pracodawcy Zalogowanego w danym miesiącu. W przypadku braku takiej możliwości sprawa przekazana zostanie do firmy windykacyjnej a dane Użytkownika Pracodawcy Zalogowanego umieszczone będą w Krajowym Rejestrze Dłużników.

7.7 Użytkownik Partner Biznesowy

Status Użytkownika Partnera Biznesowego uzyskuje Użytkownik Pracownik Zalogowany w momencie podpisania umowy partnerskiej z InC. Użytkownika Partnera Biznesowego tyczą się wszystkie postanowienia tyczące się Użytkownika Pracownika Zalogowanego a ponadto związany jest Warunkami Umowy, jaką podpisał.

Użytkownik Partner Biznesowy zobowiązany jest ponadto przestrzegać Kodeksu Cywilnego, Kodeksu Handlowego Kodeksu Pracy, Ustawy o pracy tymczasowej i innych obowiązujących ustaw i rozporządzeń mogących mieć związek z charakterem wykonywanych przez Użytkownika Partnera Biznesowego zadań. Nie przestrzeganie zasad zapisanych w powyższych dokumentach oraz ogólnych postanowień niniejszego Regulaminu skutkować będzie odpowiedzialnością cywilno karną. Użytkownik Partner Biznesowy odpowiada przed Pracownikami InC oraz przed Organami Administracji Publicznej na poziomie adekwatnym do charakteru zawartej umowy.

Użytkownik Partner Biznesowy reprezentuje firmę InC w kontaktach z innymi Użytkownikami, Kontrahentami i Partnerami firmy. Winien w związku z powyższym budować dobry wizerunek marki. Użytkownik Partner Biznesowy ma prawo do korzystania ze znaków formowych InC w zakresie regulowanym Umową Partnerską. Nie ma natomiast prawa wykorzystywać znaków firmowych i marki InC do celów prywatnych. Użytkujący znaki firmowe i markę InC nie zgodnie z warunkami umowy oraz niniejszego Regulaminu jak także działający na szkodę InC poniesie odpowiedzialność cywilną włącznie z zadośćuczynieniem za poniesione szkody oraz wypłaci InC odszkodowanie w wysokości zgodnej z taryfikatorem opłat, prowizji i kar.

Użytkownik Partner Biznesowy pociągnięty zostanie przez InC do odpowiedzialności cywilnej za szkody wynikłe z niestarannego lub nie właściwego wywiązania się z zawartej Umowy Partnerskiej, jak także zaniechania realizacji wytycznych zawartych w umowie.

Umowa sporządzana jest w sposób elektroniczny a zawierana w sposób tradycyjny w siedzibie InC, w jednym z jej oddziałów terenowych, bądź w siedzibie Użytkownika Partnera Biznesowego.

Spory związane z realizacją bądź brakiem realizacji umowy rozstrzygać będzie sąd właściwej instancji zlokalizowany w m.st. Warszawie

8 Zasady przyjmowania i realizacja Zleceń za pośrednictwem Platformy InCPraca.pl

1. Podstawą wypłaty wynagrodzenia jest wpis do EWIDENCJI CZASU PRACY Zleceniobiorców Grupy InCore Sp. z o.o., która znajduje się w miejscu realizacji zlecenia, oraz posiadanie RAPORTU GODZINOWEGO podpisanego przez osobę upoważnioną ze strony Zleceniodawcy (np. kierownika działu). Raport godzinowy winien być następnie wprowadzony do systemu InCPraca.pl wraz z ilością wypracowanych godzin w nieprzekraczalnym terminie do 2 dnia miesiąca następującego po miesiącu realizacji zlecenia.

2. Zleceniobiorca zobowiązany jest ponadto na mocy postanowień KC do wystawienia rachunku w terminie od 15 do 26 każdego miesiąca za świadczone na rzecz Grupy InCore Sp. z o.o. za pośrednictwem serwisu InCpraca.pl usługi. Brak wystawionego rachunku uniemożliwi wypłatę wynagrodzenia w danym miesięcznym cyklu rozliczeniowym.Osoby prowadzące działalność gospodarczą dodatkowo w tym terminie zobowiązane są wystawić FV/rachunek i dostarczyć dokument do siedziby Grupy InCore Sp. z o.o.

3. Zleceniobiorca może zrzec się wynagrodzenia z zachowaniem odpowiednich przepisów Kodeksu Cywilnego.

4. Wynagrodzenie o którym mowa w pkt. 1., płatne jest przelewem, po dokonaniu stosownych potrąceń, w terminie 30 dni od zakończenia miesiąca, w którym usługa została wykonana lub, w przypadku wyboru opcji "wypłaty natychmiastowej", w nieprzekraczalnym terminie 3 dni roboczych, od dnia wystawienia rachunku przez Zleceniobiorcę.

Zleceniobiorca zobowiązany jest poinformować Konsultanta Personalnego o chęci otrzymania wypłaty natychmiastowej przed rozpoczęciem zlecenia bądź do ostatniego dnia miesiąca, w którym wykonywane było zlecenie.

5. Potrącany Zleceniobiorcy koszt przelewu wynagrodzenia wynosi: zgodnie z tabelą opłat kar i prowizji.*

* Nie dotyczy zleceń, gdzie w opisie zlecenia zostało zaznaczone inaczej.

6. W przypadku niestarannego wykonania zlecenia, Zleceniodawca ma prawo do zatrzymania części wynagrodzenia.

7. Zleceniobiorca ma obowiązek poinformować Zleceniodawcę o ewentualnej absencji na 5 dni roboczych przed wyznaczonym czasem rozpoczęcia wykonania zlecenia. Za niezachowanie tego terminu Zleceniodawca potrąci Zleceniobiorcy z wynagrodzenia netto karę umowną w wysokości zgodnie z tabelą opłat kar i prowizji.

8. Zleceniobiorca może powierzyć realizację przedmiotu umowy osobie trzeciej, po uprzednim uzyskaniu pisemnej zgody Zleceniodawcy. O wyznaczeniu zastępcy Zleceniobiorca poinformuje Zleceniodawcę najpóźniej na 3 dni przed wyznaczonym terminem rozpoczęcia wykonania zlecenia.

9. Powierzenie wykonania całości lub części umowy osobie trzeciej wbrew postanowieniom pkt. 8 rodzi odpowiedzialność Zleceniobiorcy wobec Zleceniodawcy za ewentualne szkody wyrządzone podczas realizacji umowy zlecenia.

10. Wraz z podpisaniem umowy Zleceniobiorca deklaruje brak przeciwwskazań zdrowotnych oraz posiadanie wymaganych uprawnień i umiejętności niezbędnych do wykonania zlecenia.

11. Zleceniobiorca, który nie podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu z tytułu podpisania umów zlecenia, a wyrazi chęć podlegania ubezpieczeniu społecznemu, złoży Zleceniodawcy wniosek o dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym najpóźniej w dniu podpisania umowy, o ile nie sprzeciwiają się temu przepisy prawa.

12. Zleceniobiorca zobowiązany jest do wykonania zlecenia zgodnie z zasadami obowiązującymi w miejscu wykonywania zlecenia oraz warunkami opisanymi w niniejszym Regulaminie,

13. Zleceniobiorca zobowiązany jest do zachowania poufności informacji dotyczących Zleceniodawcy oraz kontrahentów Zleceniodawcy, a także zobowiązuje się chronić interesy Zleceniodawcy oraz firmy, w której wykonuje zlecenie.

14. Zleceniobiorca ponosi pełną odpowiedzialność finansową za powierzone mu rzeczy.

15. Zleceniobiorca traci wynagrodzenie w przypadku dokonania przez niego kradzieży lub innego przestępstwa przeciwko mieniu, oraz jest zobowiązany do zapłacenia kary umownej w wysokości: zgodnie z tabelą opłat kar i prowizji.

16. Zapłata kary umownej przez Zleceniobiorcę wskazanej w pkt. 15 nie wyłącza możliwości dochodzenia przez Zleceniodawcę naprawienia szkody powstałej w wyniku kradzieży.

17. Jeżeli Zleceniodawca lub inna osoba w celu wykonania zlecenia poniesie koszty dodatkowe np. koszty badań lekarskich, szkoleń, Zleceniobiorca, o ile Zleceniodawca nie postanowi inaczej zostanie obciążony tymi kosztami.

18. Zleceniobiorcy nie wolno zawierać żadnych umów cywilnoprawnych w przedsiębiorstwie zakładu pracy do którego został oddelegowany w celu realizacji zlecenia w okresie obowiązywania umowy oraz przez okres dwóch miesięcy od jej wygaśnięcia. W przypadku naruszenia tego postanowienia Zleceniobiorca zapłaci Zleceniodawcy karę umowną w wysokości: zgodnie z tabelą opłat kar i prowizji oraz zwróci koszty, o których mowa w pkt. 17.

19. Zleceniodawca nie odpowiada za rzeczy osobiste Zleceniobiorcy pozostawione w miejscu wykonywania zlecenia bez nadzoru ze strony Zleceniobiorcy.

20. Zleceniodawca nie jest zobowiązany do żadnych świadczeń na rzecz Zleceniobiorcy wynikających ze stosunku pracy.

21. Zleceniobiorca nie jest związany zasadami systemu organizacji pracy Zleceniodawcy, w tym regulaminem pracy. Może jednak brać pod uwagę zalecenia Zleceniodawcy, o ile nie są sprzeczne z przedmiotem zlecenia i obowiązującymi w tym zakresie regulacjami prawnymi.

22. Ewentualne spory wynikłe na tle realizacji umowy zlecenia strony poddadzą sądowi właściwemu miejscowo ze względu na siedzibę Zleceniodawcy.

23. W sprawach nieuregulowanych umową i niniejszym Regulaminem znajdują zastosowanie przepisy Kodeksu Cywilnego.

24. Jeżeli Zleceniobiorca do 2 dnia miesiąca następującego po miesiącu w którym było wykonane zlecenie, nie spełni warunków koniecznych do jego rozliczenia (o których mowa w pkt. 1), to z uwagi na umowę zawartą z kontrahentem Zleceniodawcy, rozliczenie wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia staje się niemożliwe. Z powodu tych okoliczności, a w związku z tym z brakiem możliwości rozliczenia wykonania zlecenia Zleceniobiorca nie może żądać wypłaty wynagrodzenia (nieprawidłowe wykonanie zlecenia).

25. Jeżeli Zleceniobiorca do dnia rozliczenia wykonania zlecenia nie uzupełni braków formalnych w dokumentach rozliczeniowych (umowa, rachunek) Zleceniodawca ma prawo nałożyć karę umowną w wysokości: zgodnie z tabelą opłat kar i prowizji, a wypłata wynagrodzenia może ulec opóźnieniu o jeden miesięczny cykl rozliczeniowy.

26. W przypadku obsługi kasy fiskalnej różnicami kasjerskimi obciążony będzie Zleceniobiorca, a kwota różnicy będzie odjęta od wysokości wynagrodzenia. W przypadku, gdy różnica przekraczać będzie wysokość wynagrodzenia osiągniętą w danym miesiącu, Zleceniobiorca zobowiązany będzie do pokrycia jej z własnych środków.

27. Zleceniobiorca, który posiada status osoby bezrobotnej jest zobowiązany w terminie 7 dni od podpisania umowy wyrejestrować się w Urzędzie Pracy.

28. W przypadku braku realizacji zlecenia, lub realizację zlecenia nie zgodnie z wytycznymi Zleceniodawca oświadcza iż nałoży na Zleceniobiorcę karę umowną w wysokości: zgodnie z tabelą opłat kar i prowizji. W przypadku braku możliwości wyegzekwowania kary dane personalne Zleceniobiorcy umieszczone zostaną w Krajowym Rejestrze Dłużników a sprawa przekazana zostanie do firmy windykacyjnej.

29. W przypadku próby wyłudzenia wynagrodzenia od Grupy InCore Service Sp. z o.o. Zleceniobiorca zostaje ukarany karą w wysokości 500zł, a sprawa przekazana może być Państwowym organom ścigania.

9 Programy Lojalnościowe

Dla stałych Użytkowników Portalu InCPraca, przygotowano specjalne programy lojalnościowe. W programie uczestniczyć mogą Użytkownicy Aktywni/Kontrahenci. Istotą programu jest budowanie wiarygodności swojej osoby za sprawą zbierania komentarzy gromadzonych w Systemie InC.

Użytkownik Aktywny przyjmując zlecenia bądź podejmując pracę za pośrednictwem Platformy InCPraca.pl każdorazowo po wywiązaniu się z zadania otrzymuję komentarz od Pracodawcy Użytkownika/Zleceniodawcy oraz punkty przyznane przez Konsultanta Personalnego Grupy InC.

Kandydatura do podjęcia pracy/zlecenia Użytkownika Aktywnego posiadającego 1-5 punktów musi być potwierdzona przez Konsultanta Personalnego Grupy InC.

Użytkownik Aktywny posiadający >5 punktów może samodzielnie przyjmować i realizować Zlecenia/Pracę.

Istnieje możliwość eksportu listy komentarzy wraz z punktacją do pliku a następnie ich wydrukowanie w formie listu referencyjnego podnoszącego wiarygodność Użytkownika na rynku pracy.

10 Polityka prywatności

Polityka prywatności stanowi integralną część niniejszego regulaminu i dostępna jest pod adresem internetowym:
https://incpraca.pl/SystemPages/PolitykaPrywatnosci.aspx

11Postępowanie reklamacyjne

Użytkownik może złożyć reklamację, jeżeli usługi przewidziane w niniejszym Regulaminie nie są realizowane przez InC lub są realizowane niezgodnie z postanowieniami Regulaminu.

Reklamację można złożyć w formie elektronicznej za pomocą formularza kontaktowego lub pisemnej. Reklamacja powinna zawierać co najmniej nazwę, pod jaką Użytkownik występuje w InCPraca.pl (login) oraz opis zgłaszanych zastrzeżeń.

Jeżeli podane w reklamacji dane lub informacje wymagają uzupełnienia, przed rozpatrzeniem reklamacji InC zwraca się do składającego reklamację o jej uzupełnienie we wskazanym zakresie.

InC rozpoznaje reklamację w terminie 14 dni od daty jej otrzymania w prawidłowej postaci, z zastrzeżeniem, że InC może odmówić rozpatrzenia reklamacji złożonych po upływie 60 dni od ujawnienia się przyczyn reklamacji.

Odpowiedź na reklamację wysyłana jest wyłącznie na adres e-mail przypisany do Konta danego Użytkownika. W szczególnie uzasadnionych przypadkach InC może wysłać odpowiedź na inny, wskazany przez składającego reklamację, adres e-mail, który nie jest przypisany do Konta Użytkownika.

Jeżeli którekolwiek postanowienie Regulaminu zostanie uznane prawomocnym orzeczeniem sądu za nieważne, pozostałe postanowienia pozostają w mocy.